内容很短1233个字，简明扼要紧扣主题，讲清我的初心，交的不是朋友交的是城市归属感！
1. 我是个“IT宅男”？上张图？
2007年在北京生活工作6年职业为“IT宅男”让我深深体会到在一个陌生城市不管你多有钱，如果你没足够多朋友，你在这个城市是没有归属感的！还想了解更多可看《新都人物丨田照刚：从屌丝男到新都平安营业部经理的逆袭之路！》
2. 进入平安卖保险7年的小成就？
或许对于外界对于中国平安营业部经理认知就是个卖保险的，但是对我来说作为营业部经理，我团队在新都七一写字楼有用我名字命名的专属职场，有独立办公室，而且不需要我出一分钱的租金、水费、电费、秘书工资，团队日常经营支出都由公司承担，我唯一要做的就是带好团队，把业绩做好就可以了！而且我会有基于公司“基本法”赋予我的管理收入！背靠平安这个大品牌零成本的创业平台！自从2018年1月1日当了营业部经理，因为类似于自己开了个公司，所有的日常经营，团队管理、团队文化、等都要自己来全新搭建系统 ，其次是公司对我个人没有业绩考核要求只有团队业绩考核，晋升营业部经理就没有主动跑过业务和主动服务过老客户，在这里要向曾经支持我的所有客户说声“对不起”！
虽然在最难的销售“保险”行业，我通过发挥个人的IT网络技术优势，专注网络招聘，让自己带领一支近百人的销售团队，走上团队发展管理之路！只要我能把团队带好我就可以不错的收入！但是从业务主任到部经理，上了个管理平台，这三年专注团队管理、磨合，到现在找到团队可持续发展、可复制系统！团队己经可以自动运转了！突然感觉到空闲无聊寂寞空虚了！
3. 来到成都新都区的从IT行业转型初心？
马斯洛需求层次理论2020年11月6日参加公司《CRT全能教练》培训，桂琼总开训时讲到马斯洛需求理论！重新想起我来到平安做销售初心就为了能认识更多的朋友找到这座城市的归属感！用一张“马斯洛需求层次理论”来看看我的需求轨迹，2013-2015从保险业务员到主管在生理生存线，2015-2016从主管到部经理是安全需求过度，2018-2020部经理3年稳固了安全需求，现在需要向更高的归属感需求过度了！所以我现在如果保持现状我的状态就是“空闲无聊寂寞空虚”。2013年选择平安做保险的初心，就为了做销售可能结交很多朋友，在这个新都这个城市找到归属感！
4. 重拾初心在新都认识很多朋友找到城市归属感！
唯有结交朋友才是当前能满足的城市归属感，但是结交朋友也是需要志同道合才能真正成为好友，通过各种培训学习我希望结交朋友是下面这几类型：
你欣赏我或我欣赏你或彼此欣赏！
你喜欢我或我喜欢你或彼此喜欢！
你仰慕我或我仰慕你或彼此仰慕！
我们能彼此价值输出！
5. 认识朋友保持联络155人黄金人脉圈？
或许为什么说我会要求这么多了，交朋友还挑三拣四的哈，生命短暂！中长期目标就是能结交155人的黄金人脉，纯交朋友，朋友间能彼此赋能！我交的不朋友而是交的城市归属感！认识我www.tianzg.com 网站底部站长微信，欢迎转发！
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2020/12/8 0:14
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